Κατανοώντας το αφεντικό σας με βάση το ζώδιο
Το εργασιακό περιβάλλον μπορεί συχνά να γίνει πολύ προκλητικό και το πώς συμπεριφέρεται το αφεντικό σας για να προωθήσει αυτό το περιβάλλον έχει τεράστια επίδραση στο συνολικό εργατικό δυναμικό. Μερικές φορές επηρεάζει και τη συνολική παραγωγικότητά τους.
Παρακάτω είναι μερικοί τρόποι με τους οποίους μπορεί κανείς να ευθυγραμμίσει το στυλ διαχείρισης του ηγέτη με τα αντίστοιχα ζώδια. Τα αντίστοιχα χαρακτηριστικά μπορεί να ποικίλλουν ανάλογα.
1. Κριός (21 Μαρτίου – 20 Απριλίου)
Πλεονεκτήματα: εμπνευσμένο, πρωτοποριακό, δυναμικό
Μειονεκτήματα: αδιάφορος, στρεσαρισμένος, αγνοούμενος
Στυλ διαχείρισης: συγκρουσιακός, επιβλητικός, αμβλύς
Κριός είναι ευρέως γνωστό ότι είναι φυσικοί ηγέτες. Δεν αποτελεί έκπληξη όταν ένα αφεντικό του Κριού παρέχει μια ξεκάθαρη κατεύθυνση για την πρόοδο που πρόκειται να ακολουθήσει η ομάδα. Είναι σαφείς, ξεκάθαροι και απαιτητικοί. Μιλούν πάντα επί της ουσίας και απαιτούν κάθε ίχνος φλογερής αποφασιστικότητας και δέσμευσης από τους υπαλλήλους τους. Το αφεντικό του Κριού είναι πολύ άνετο στους ρόλους του. Γι' αυτό προτιμούν να παίρνουν αποφάσεις και να παρακολουθούν την εφαρμογή τους.
2. Ταύρος (21 Απριλίου-21 Μαΐου)Πλεονεκτήματα: σταθερός, προσεκτικός, προσεκτικός
Μειονεκτήματα: αυταρχικός, άκαμπτος, αναίσθητος
Στυλ διαχείρισης: ενδιαφερόμενος, διδακτικός, ρητός
Ταύρος Η προσωπικότητα θεωρείται πολύ αυταρχική. Ωστόσο, όταν είναι πραγματικό αφεντικό, ο Ταύρος προτιμά να παραμένει στα παρασκήνια και να αφήνει τα πράγματα να κυλήσουν από μόνα τους ομαλά. Αφαιρούν τον χρόνο και τον κόπο να σημειώσουν τον καθένα και τα πάντα περιμένουν από τους υπαλλήλους τους και πείτε τους πώς να προχωρήσουν. Υπάρχουν πολύ λίγοι κανόνες και κανονισμοί, αλλά αυτοί που εγκρίθηκαν έχουν καθοριστεί για αυτούς.
3. Δίδυμοι (22 Μαΐου - 21 Ιουνίου)Πλεονεκτήματα: ζωηρή, επικοινωνιακή, ενδιαφέρουσα
Μειονεκτήματα: αποσπασμένος, επιφανειακός, νευρικός
Στυλ διαχείρισης: προς τα εμπρός, προσαρμόσιμο, λογικό
Πλέον Δίδυμοι αισθάνονται άνετα να κρατούν τη θέση όπου πρέπει να δώσουν εντολές μαζί. Απολαμβάνουν να είναι μέλη μιας ομάδας και να συμμετέχουν σε ομαδική εργασία. Μπορεί να μην είναι γεννημένοι ηγέτες, αλλά τους αρέσει να συγκεντρώνουν εμπειρίες. Παρόλο που τους αρέσει να αναθέτουν εξουσία για υψηλότερη παραγωγικότητα, προτιμούν να λαμβάνουν οι ίδιοι τις τελικές αποφάσεις.
4. Καρκίνος (22 Ιουνίου - 22 Ιουλίου)Πλεονεκτήματα: χαμηλών τόνων, εύκολο και αρμονικό
Μειονεκτήματα: υπερβολικά απαιτητικός, προσδοκώμενος, ιδιαίτερος
Στυλ διαχείρισης: πειστικό, συναίσθημα και ενσυναίσθηση
Θα είναι λάθος να υποτιμήσουμε ένα αφεντικό καρκίνου. Είναι εξαιρετικά ιδιαίτεροι για τα πράγματα που θέλουν να γίνουν και μπορεί να γίνουν πολύ απαιτητικοί. Οι εργαζόμενοι μπορούν να το αισθανθούν αυτό ακόμη και όταν οι απαιτήσεις είναι πολύ χαμηλών τόνων. Καρκίνος Τα αφεντικά θέλουν όλα να κυλήσουν πολύ ομαλά.
5. Λέων (23 Ιουλίου - 23 Αυγούστου)Πλεονεκτήματα: δίκαιος, περήφανος, επιβλητικός
Μειονεκτήματα: εγωιστής, διψασμένος για εξουσία, εγωκεντρικός
Στυλ διαχείρισης: φιλικός, ανοιχτός, γενναιόδωρος
Λέων είναι γεννημένοι ηγέτες. Ανθούν στις κορυφαίες θέσεις σε μια εταιρεία. Προσπαθούν να είναι αμερόληπτοι και όσο το δυνατόν πιο δίκαιοι. Συχνά το καταφέρνουν με επιτυχία, εφόσον δεν απειλείται η δουλειά τους ή δεν αμφισβητείται η εξουσία τους. Βλέπουν τους εαυτούς τους ως εκπροσώπους όλων όσων εργάζονται κάτω από αυτούς και προσπαθούν να τους δώσουν τους άξιους μισθούς, τις συνθήκες εργασίας και τα επιδόματα. Οι Λέοντες είναι επίσης πολύ περήφανοι για τη δουλειά τους.
6. Παρθένος (24 Αυγούστου - 22 Σεπτεμβρίου)Πλεονεκτήματα: πραγματιστική, ρεαλιστική, πραγματικότητα
Μειονεκτήματα: αδιάφορος, ασυμπαθής, ψυχρός
Στυλ διαχείρισης: κυριολεκτικός, συνοπτικός, οικονομικός
Παρθένος είναι οι γενικοί πραγματιστές και αξιόπιστοι ρεαλιστές. Μερικές φορές οι ιδέες και οι προθέσεις πίσω από τις ενέργειες των εργαζομένων δεν έχουν τόσο σημασία για αυτούς όσο τα αποτελέσματα. Τα γεγονότα παίζουν μεγάλο ρόλο στη σκέψη και τη διαχείρισή τους. Δεν έχει πολλά να κερδίσει κανείς για να προκαλέσει τη συμπάθειά τους, καθώς διοικούνται με λογική και στοιχεία. Εκτιμούν πολύ τον χρόνο τους.
7. Ζυγός (23 Σεπτεμβρίου - 22 Οκτωβρίου)Πλεονεκτήματα: δημοφιλής, χαρισματικός, συμπαθής
Μειονεκτήματα: αλαζονικός, άπορος, αυτοκαταστροφικός
Στυλ διαχείρισης: ευχάριστο, γοητευτικό, μαγνητικό
Στοχεύουν σε υψηλή δημοτικότητα και ΖΥΓΟΣ τα αφεντικά εστιάζουν στο να εκτιμώνται καλά στο εργασιακό περιβάλλον. Αυτό συχνά υπονομεύει τις προσπάθειές τους, καθώς μπορεί να επικεντρωθούν περισσότερο στην ικανοποίησή τους. Οι προσπάθειές τους να δημιουργήσουν επιτυχημένες εταιρείες είναι συχνά ενάντια στους μεγαλύτερους εχθρούς. Αυτοί οι εχθροί είναι ο εαυτός τους.
8. Σκορπιός (23 Οκτωβρίου - 21 Νοεμβρίου)Πλεονεκτήματα: καλά σκηνοθετημένος, προστατευτικός, ισχυρός
Μειονεκτήματα: άκαμπτος, αδυσώπητος και σκληρός
Στυλ διαχείρισης: σοβαρή, σκληρή οδήγηση, κυρίαρχη
Σκορπιός Τα αφεντικά είναι πολύ σοβαρά άτομα. Είναι εξαιρετικά αφοσιωμένοι στην επιτυχία της εταιρείας. Θέτουν πολύ υψηλές προσδοκίες και πρότυπα για τους υπαλλήλους τους. Τελικά, περιμένουν από αυτούς να δίνουν τον καλύτερό τους εαυτό καθημερινά. Δεν περιμένουν κακές δικαιολογίες για αξιολύπητη δουλειά, καθώς προτιμούν την ειλικρινή παραδοχή της αποτυχίας. Είναι ισχυροί και κυρίαρχοι στην εργασιακή τους ηθική και δεν ανέχονται καθόλου να αμφισβητείται η εξουσία τους.
9. Τοξότης (22 Νοεμβρίου-21 Δεκεμβρίου)Πλεονεκτήματα: διαισθητικό, δυναμικό, γρήγορο
Μειονεκτήματα: μη επικοινωνιακός, ασαφής, μη συμπαθητικός
Στυλ διαχείρισης: ανεξάρτητος, ατομικιστικός, παρορμητικός
Τοξότης δεν είναι πάντα κατάλληλοι για τον ρόλο τους ως αφεντικό λόγω υψηλότερου βαθμού εξάρτησης. Είναι συχνά γνωστό ότι είναι ένα αυθόρμητο άτομο που δυσκολεύει πολύ τους υπαλλήλους τους να συμβαδίσουν μαζί τους. Δυσκολεύονται να επικοινωνήσουν αποτελεσματικά και θέλουν οι πράξεις τους να μιλούν από μόνες τους. Στην καλύτερη περίπτωση είναι μεμονωμένοι παίκτες.
10. Αιγόκερως (22 Δεκεμβρίου - 20 Ιανουαρίου)Πλεονεκτήματα: κυρίαρχος, αποφασιστικός, σίγουρος για τον εαυτό του
Μειονεκτήματα: αναίσθητος, αδιάφορος, πεισματάρης
Στυλ διαχείρισης: αυταρχικός, επιβλητικός, σταθερός
Αιγόκερως έχουν πολύ κυρίαρχες προσωπικότητες, επομένως ως αφεντικό, περιμένουν να τους υπακούουν χωρίς αμφιβολία. Δεν υπάρχει περίπτωση να αφήσουν κανέναν άλλον να υπονομεύσει την απόλυτη εξουσία τους. Δεν είναι απαραίτητα πεινασμένοι για ανέλιξη, αλλά προτιμούν να μένουν στη θέση της εξουσίας όσο περισσότερο μπορούν.
11. Υδροχόος (21 Ιανουαρίου - 19 Φεβρουαρίου)Πλεονεκτήματα: γρήγορο, φωτεινό, ανοιχτό
Μειονεκτήματα: ανυπόμονος, ακανόνιστος, άπιαστος
Στυλ διαχείρισης: άμεσος, απρόβλεπτος, ακυβέρνητος
Είναι πολύ λίγοι Υδροχόος αφεντικά γιατί ένας Υδροχόος δεν προτιμά απαραίτητα να είναι. Έχουν μια ακανόνιστη και παρορμητική συμπεριφορά που οδηγεί σε μια γενική αδιαφορία για την κατοχή εξουσίας έναντι των άλλων. Ωστόσο, είναι διασκεδαστικό να δουλεύεις μαζί τους και αντιμετωπίζουν τους υπαλλήλους τους γενναιόδωρα.
12. Ιχθύες (20 Φεβρουαρίου-20 Μαρτίου)Πλεονεκτήματα: εύπορος, ρευστός, ενσυναίσθητος
Μειονεκτήματα: εύκολα χειραγωγούμενο, υπερευαίσθητο, υπερπροστατευτικό
Στυλ διαχείρισης: χαλαρός, προσαρμοστικός, επιδραστικός
Ιχθύες θεωρούνται κακοί στη διαχείριση χρημάτων. Είναι γνωστό ότι είναι χαλαροί και πολύ αναποφάσιστοι όταν πρόκειται για τη διαχείριση επιχειρήσεων. Μερικές φορές ένα κομμάτι μπορεί να γίνει ένα εξαιρετικό αφεντικό καθώς προστατεύει την ακεραιότητα της εταιρείας και όλων των εργαζομένων που εργάζονται για αυτό.
